Crece la cantidad de gente que busca trabajo y está desempleada hace más de un año

Por Prensa Max Radio Última Actualizacion 03/03/2023

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Este indicador podría estar anticipando una posible retracción de la demanda laboral, advierten en Randstad.

Crece la cantidad de personas que busca nuevos puestos de trabajo.

Natalia Muscatelli

02/03/2023 13:01

Clarín.com
Economía

Actualizado al 02/03/2023 13:02

En un contexto de inflación del 100% que opaca el poder de compra de los salarios, la necesidad de ingresos en el hogar se impone con más fuerza. Un estudio privado muestra que el 53% de las personas que están en búsqueda activa de trabajo en la Argentina se encuentran actualmente desempleadas, mientras que el 47% restante, a pesar de contar con un empleo, busca una mejora en su carrera laboral y desarrollo profesional.

Se trata de una encuesta online realizada por la consultora de Recursos Humanos Randstad entre 1.510 personas que se encuentran buscando empleo activamente. El sondeo revela, entre otras cosas, que “en medio de un contexto de incertidumbre sobre el rumbo de la economía, se evidencia una mayor participación de personas desempleadas entre los candidatos en búsqueda activa".

Así, mientras que en febrero de 2022 la proporción de desempleados entre quienes buscaban empleo era del 50%, en febrero de este año subió a 53%.

Sobre estos resultados, Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, explica: “En general, el comienzo del año es un momento en el que muchas personas reflexionan sobre su vida y sus objetivos profesionales y pueden sentirse motivadas a hacer un cambio en su carrera laboral”, dice.

Por otro lado, durante el primer trimestre las empresas reactivan las búsquedas de personal que debieron posponer por la hiperactividad que suelen tener sobre fin de año y por las vacaciones. "Esto hace que en esta época aumenten las ofertas de trabajo y se genere una percepción de mayores oportunidades disponibles en el mercado laboral”, aclara.

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Personas desempleadas que buscan trabajo

Los candidatos en búsqueda activa que llevan más de 1 año desempleados se incrementaron 14 puntos porcentuales.

SITUACIÓN OCUPACIONAL
DE LOS QUE BUSCAN EMPLEO

TIEMPO DE DESEMPLEO
DE LOS CANDIDATOS EN BÚSQUEDA ACTIVA

Fuente: Randstad Argentina Infografía: Clarín

Al comparar estos valores con los de febrero de 2022, surge que la participación de candidatos en búsqueda activa que llevan más de 1 año desempleados se incrementó en 14 puntos. Un indicador que hay que mirar con atención porque muestra una posible retracción de la demanda laboral, advierten en la firma.

Entre los encuestados desempleados, el estudio indagó cuánto tiempo llevan en esa situación. El 32% llevaba sin empleo más de 1 año, el 33% menos de 3 meses, el 21% entre 3 y 6 meses y el restante 14%, entre 6 meses y 1 año.

Según estos registros, aún con una economía global que adelanta un escenario de retracción y un contexto local con complicaciones adicionales derivadas de una inflación, la demanda laboral viene manteniendo una tendencia sólida.

“La expectativa hoy está puesta en que la economía global se estabilice y repunte, bajen los niveles de inflación y todo esto permita a las empresas incrementar sus niveles de productividad e ingresos derivando en la generación de mayor empleo formal y registrado”, agregó Ávila.

El estudio profundizó el análisis sobre los principales motivos que impulsan a los trabajadores argentinos, que si bien ya cuentan con un empleo, están buscando concretar un cambio laboral. En este sentido, los principales factores son la obtención de mejores condiciones de contratación (45%); ambiciones vinculadas a la carrera profesional (18%); deseos personales de cambio (17%); causas organizacionales (3%) y, por último, insatisfacción con el empleador (3%).

“Luego de los grandes cambios que la pandemia instauró definitivamente en el mundo laboral como el trabajo remoto, por objetivos y bajo formatos mucho más flexibles, resulta completamente natural que los trabajadores aspiren a empleos que se ajusten más a sus necesidades y deseos, teniendo siempre como foco alcanzar un mayor balance entre vida profesional y personal”, agregó la directiva de Randstad.

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